Un médico ocupacional realiza evaluaciones médicas específicas para los trabajadores, con el objetivo de asegurarse de que estén en buenas condiciones de salud para desempeñar sus tareas laborales de manera segura. Esto implica revisar su historial médico y laboral, realizar exámenes físicos y de laboratorio, evaluar los riesgos en el lugar de trabajo y proporcionar consejería sobre salud y seguridad laboral. Al finalizar, emite un certificado de aptitud que indica si el trabajador puede realizar sus labores o si necesita restricciones o seguimiento médico. El objetivo principal es garantizar la salud y bienestar de los empleados en su entorno de trabajo.

La distinción principal entre el médico ocupacional y el médico general radica en que el primero evalúa la salud del trabajador en relación con los protocolos de seguridad y salud en el entorno laboral de la empresa. En consecuencia, la contribución del médico ocupacional al equipo de Salud Ocupacional de una empresa se convierte en un elemento crucial para garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados.

Existen numerosos beneficios que un servicio de salud ocupacional puede aportar a tu empresa. Mantener a tus empleados en buen estado de salud y en condiciones óptimas puede conducir a un aumento en la productividad de la empresa. Además, al tener un mejor control sobre las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo, es posible reducir los costos asociados a las cotizaciones que se pagan al seguro social.

Proteger la salud a través de la presencia de un médico ocupacional en una empresa es de suma relevancia. Además de cuidar de la salud física, mental y social de los empleados, este profesional también se esfuerza por establecer y mantener un entorno laboral seguro y saludable. La supervisión de la salud de los trabajadores implica un proceso sistemático que abarca la recopilación, el registro y el análisis de todas las evaluaciones realizadas.

Dentro de las funciones principales de un médico ocupacional se incluyen:

• Crear la base inicial de referencia en salud ocupacional y desarrollar el Programa Anual de Salud Ocupacional.
• Realizar auditorías a los proveedores de exámenes médicos ocupacionales para garantizar la calidad de los resultados.
• Supervisar y dar seguimiento a los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo y accidentes laborales.
• Planificar y llevar a cabo entrenamientos sobre temas de salud ocupacional.
• Vigilar las observaciones identificadas en los empleados durante las evaluaciones anuales.
• Brindar asesoramiento en cuestiones de salud a las diferentes áreas de la empresa.

La presencia de un médico ocupacional en una organización es esencial, ya que no solo se enfoca en promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sino que también trabaja para establecer y mantener un ambiente laboral seguro y saludable.